Mitarbeiter-Entwicklung

Den Bereich der Mitarbeiter-Entwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen deckt Hubert Pesch als Berater, Coach und Trainer umfassend ab.

Dazu unterstützt er Unternehmens-Inhaber und -Manager durch die Fortentwicklung von Personalleitungs- und Führungs-Kompetenzen bei Einzelpersonen und von Teams.

Erfahrungsgemäß ist die Mitarbeiter-Motivation in modernen Unternehmen eine ständig wichtiger werdende Herausforderung. Aus diesem Grund hält Hubert Pesch ein ganzes Paket an Lösungen bereit:

• Optimierung von Arbeitsabläufen zur Verhinderung der Überforderung der Mitarbeiter etwa durch unnötigen Zeitdruck

• Aufbau eines Aufgaben- und Zukunfts-gerechten Weiterqualifizierungssystems insbesondere für Funktionsträger und Führungskräfte

• Anregung und Konzipierung eines angemessenen Gratifizierungs-Systems für die Betriebsangehörigen

Eine weitere große Herausforderung stellt der Bereich des Umgangs mit Kunden der Unternehmen dar. Hubert Pesch trainiert Mitarbeiter gezielt unter anderem zur Optimierung der Reaktion auf Kundenanfragen sowie zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern der Kunden bei komplexen Projekten und Aufgabenstellungen.